En AgroHunters nos preocupamos por mejorar el talento humano de la cadena Agroempresarial de Colombia.

¿Sabe por qué es importante seleccionar bien al personal de su Agroempresa?

“Por que un candidato   medido y evaluado con un proceso de selección idóneo  logra una mayor adaptación e integración generando estabilidad y resultados sostenibles para su empresa”

El éxito de una organización depende, en gran medida, del acierto en la selección de su personal.

Compartimos una nota de nuestro Gerente Comercial Juan Carlos Fuentes, para la revista Metroflor donde cuenta de la iniciativa empresarial AgroHunters, sobre nuestra especialidad en el fortalecimiento de las áreas de talento humano de las compañías del sector agroempresarial y también de la importancia de conocer las diferentes necesidades que tienen las empresas, especialmente en el reclutamiento y selección de personal, con lo cual hemos logrado que nuestros clientes tengan los profesionales adecuados a sus perfiles. Para leer la nota con mayor detalle, haz click en  continuar leyendo…

AgroHunters presente en el congreso Nacional Arrocero

Consejos de AgroHunters a la hora de buscar empleo en la cadena Agroempresarial.

Es importante que todo profesional cuando decide buscar nuevas oportunidades en el sector, prepare su propia metodología para afrontar cada una de las entrevistas y pruebas que conllevan un proceso de selección. Enfocar el perfil en la hoja de vida hacia la experiencia, estudios y fortalezas es una herramienta clave que le permite al entrevistador tener una claridad de quien es el entrevistado, además de la presentación personal, su forma de comunicar y sobre todo su actitud.
Antes de buscar empleo en la cadena Agroempresarial tenga en cuenta estas recomendaciones:
1. Define bien tu propósito. 
2. Identifica tus habilidades.
3. Mejora tu hoja de vida. 
4. Amplía tu red de contactos. 
5. Entrénate  para entrevistas.
7. Ten en cuenta las oportunidades de mejora.
8. No repitas los errores del común.